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华晋焦煤激发创新创效活力

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华晋焦煤激发创新创效活力

分类:
新闻资讯
作者:
来源:
2019/05/27 08:51
【摘要】:
为激励广大干部职工锐意创新、主动创效,近日,华晋焦煤实施创新创效激励工资制度,对勇于创新创效的干部职工,给予优厚奖励,有效激发全员创新、人人创效的强大动力,促进企业高质量发展行稳致远。

为激励广大干部职工锐意创新、主动创效,近日,华晋焦煤实施创新创效激励工资制度,对勇于创新创效的干部职工,给予优厚奖励,有效激发全员创新、人人创效的强大动力,促进企业高质量发展行稳致远。

华晋焦煤创新创效激励资金纳入公司年度工资总额预算中,主要从四个方面对创新创效工作进行专项考核兑现:一是以科技研发创新项目直接创收创效价值为基数,按一定比例累进计提全年一次性奖励工资额,有效激发科技创新潜力和动力;二是对采掘工作面实现安全生产标准化动态达标的队组,以当月应结算绩效工资为基数,另外奖励10%工资额,以经济杠杆推动标准化由结果达标向过程达标转变;三是智能化综采工作面按照减少用工所节约工资额的50%部分核增当期结算工资,扎实推进智能化综采工作面投运达标;四是强化瓦斯综合治理,通过月度验收、季度考核、半年兑现的方式,全面激励瓦斯治理,从根本上改变瓦斯治理对安全生产和先进产能释放的制约。

华晋焦煤坚持两手抓两手都要硬的原则,既坚持阳光管理,全面了解情况,确保实事求是,对创新创效实绩突出、成效明显的个人和集体给予优厚奖励,同时对弄虚作假、以偏概全的责任单位和责任人严肃追责、撤销奖励、通报批评,切实引导全员抓好创新、强化创效,确保创新创效工作落地生根、开花结果。

文/ 周泽龙

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