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吉宁公司“走出去”对标一流

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吉宁公司“走出去”对标一流

分类:
基层动态
作者:
来源:
2019/07/29 08:27
【摘要】:
近日,为全面贯彻落实华晋焦煤“对标一流”工作安排,吉宁公司先后组织主要管理人员、业务管理骨干到中煤王家岭矿、华宁矿等单位开展对标一流调研学习,进一步细化对标一流工作方案,制定详细工作措施,全面落实对标一流工作。

近日,为全面贯彻落实华晋焦煤“对标一流”工作安排,吉宁公司先后组织主要管理人员、业务管理骨干到中煤王家岭矿、华宁矿等单位开展对标一流调研学习,进一步细化对标一流工作方案,制定详细工作措施,全面落实对标一流工作。

经过调研学习,吉宁公司将从“安全管理、素质提升、工艺装备、效率效益、科技创新”五个方面全方位对标同行业,树立“对标一流”的工作目标,即:

1.煤矿安全生产标准化达标,未发生较大及以上安全生产事故,百万吨死亡率为0。

2.煤矿机械化程度大于等于95%,掘进机械化程度大于等于80%。

3.煤矿实现信息的集中监控、自动采集、集中传输及运用,对供电、提升、运输、通风、排水、压风、瓦斯抽采等生产系统主要设备实施安全监控、自动化运行和可视化。

4.采掘(采剥)方法、工艺和技术装备符合《煤矿安全规程》规定,选择科学合理,技术先进适用;合理集中生产,优化采掘(采剥)布置,接替正常,开采程序符合规定;优化安全生产系统,通风、供电、提升、运输、排水、瓦斯抽采等主要系统布局合理,运行稳定,安全可靠。

5.井工煤矿综合单产≥12×0.7=8.4万t/(个·月);原煤生产人员效率大于等于13吨/人。

6.原煤生产人员效率大于等于13吨/人。

7.严格成本管理,保证规定投入,完成利润指标;煤炭工业特级安全高效矿井职工人均收入,不低于行业平均水平且不低于本省(市、区)煤矿平均水平。

8.煤矿建立并不断完善定编定员管理制度,劳动组织优化,科学合理岗位劳动定员,人力资源有效利用,按核定能力组织生产。

9.井工煤矿采区回采率:厚煤层(>3.5m)不低于75%。

10.推广应用绿色开采技术工艺,降低采煤土地塌陷和地下水资源损失,提高原煤入选率和瓦斯、煤矸石及矿井水等利用率;加强职工作业环境保护,推广应用防尘降尘等作业环境治理新技术、新工艺、新装备,定期开展职工健康检查,降低职业病发病率;严格遵守国家环境保护法律法规和有关政策,持有合法有效的排污许可证;坚持 “边开采,边复垦”,环境恢复治理好(高于矿产资源规划确定的本区域平均水平),绿化覆盖率达到可绿化区域面积的60%以上,矿区环境优美。

牵头责任科室全力推进立标对标工作,对工作现状进行精准分析,确立准确工作目标,采取有力工作措施,保证对标工作扎实有效,全面打造安全高效示范矿井。

 

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