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华晋焦煤召开中高层管理干部培训学习交流会

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华晋焦煤召开中高层管理干部培训学习交流会

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2019/09/23 10:49
【摘要】:
为进一步解放思想、转变观念,促进工作落实,9月20日,华晋焦煤召开中高层管理干部培训学习交流会,公司党委副书记、董事、总经理梁椿豪出席并讲话,党委常务副书记、董事李玉麟主持会议,公司领导班子成员、全体处级干部及参加培训的科级骨干参加。

为进一步解放思想、转变观念,促进工作落实,9月20日,华晋焦煤召开中高层管理干部培训学习交流会,公司党委副书记、董事、总经理梁椿豪出席并讲话,党委常务副书记、董事李玉麟主持会议,公司领导班子成员、全体处级干部及参加培训的科级骨干参加。

梁椿豪指出,公司组织中高层管理干部及部分骨干到浙江大学、中山大学和深圳华为进行素质提升培训,是为了更好地学习借鉴沿海地区、先进企业发展经验和管理理念,也是“不忘初心、牢记使命”主题教育的延伸。通过培训学习,要让公司中高层管理干部认识到,党的领导是一切发展的保障;解放思想是高质量发展的关键;勇于实践是干事创业的先锋;直面问题是自我革命的法宝。

梁椿豪要求,一要重视学习、善于学习。通过培训,要学习浙江人勇于探索的进取精神,学习民企不断改良的变革精神,学习最新的前沿科学技术,学习党的政治理论,学习指导发展的历史知识。二要有积极主动的学习态度和顺应时代的学习方法,坚持理论与实践相结合,坚持提升自己与破解问题相结合,在学习中掌握科学的工作方法,更新发展理念。三要转化学习成果。要把坚持党建引领体现到为公司谋发展上,把思想解放转化为高质量发展的引擎,把实干创新植入转型升级进程中,把自我革命纳入初心使命的实践中,把学习成果体现到对标一流体系中,以制度约束持续提升履职能力。

梁椿豪强调,公司全体中高层管理干部要统一思想、坚定信心、振奋精神,既要看到目前的发展差距,也要看到在资源、发展基础等方面的有利条件;要以主题教育成果为先导,不忘初心使命,按照山西焦煤发展总目标,扎实推进各项工作,为公司高质量发展提供强大的思想保证。

李玉麟在主持会议时表示,中高层管理干部要始终坚持学习,用学习来改变固有的理念、思维和习惯,提升知识能力,通过个人学习以点带面,助推企业发展;发扬“他山之石,可以攻玉”的精神,要多学习先进,加强学习交流,促进工作提升。

就落实好会议精神及学习成果,李玉麟要求,各单位要层层传达学习会议精神,在公司上下营造对标一流、奋勇争先的热烈氛围;要结合主题教育检视问题和整改落实工作,深入查摆在思维理念、工作成效以及干部作风等方面的差距不足,持续深化主题教育成果;要结合学习培训成果,对照“1+6+6”工作体系,深入研究制定本单位对标一流、深化改革的目标措施,确保以扎实的工作作风、更好的工作业绩、更大的工作成效,助力公司高质量发展。

会上,六名参加培训学习的中高层管理干部代表立足各自工作实际和学习情况作了发言,交流了学习心得体会、分享了学习成果经验、总结了学习收获感悟,深刻查摆存在的短板不足、明确提出改进的方法措施、指明今后工作的努力方向。

文/贺  勇 图/杨杰伟

 

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