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华晋焦煤召开加强机关作风建设暨“三型”机关创建活动推进大会

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华晋焦煤召开加强机关作风建设暨“三型”机关创建活动推进大会

分类:
新闻资讯
作者:
来源:
2020/05/29 09:12
【摘要】:
为深入贯彻落实近期山西焦煤系列会议精神,扎实推进干部“下基层、到现场、进班组”活动,为公司安全生产、经营管理等各项工作提供坚强作风保障,5月28日,华晋焦煤召开加强机关作风建设暨“三型”机关创建活动推进大会,公司党委书记、董事长梁椿豪出席会议并作重要讲话,公司党委副书记、董事、总经理曹怀建主持会议,公司党委常务副书记、董事李玉麟对干部“下基层、到现场、进班组”活动进行总结,公司领导班子成员、总法律

为深入贯彻落实近期山西焦煤系列会议精神,扎实推进干部“下基层、到现场、进班组”活动,为公司安全生产、经营管理等各项工作提供坚强作风保障,5月28日,华晋焦煤召开加强机关作风建设暨“三型”机关创建活动推进大会,公司党委书记、董事长梁椿豪出席会议并作重要讲话,公司党委副书记、董事、总经理曹怀建主持会议,公司党委常务副书记、董事李玉麟对干部“下基层、到现场、进班组”活动进行总结,公司领导班子成员、总法律顾问、机关及直属单位中层以上负责人、各二级单位党组织书记和机关部分干部职工参加。

梁椿豪简要分析了当前机关作风建设存在的五方面问题,指出,这次会议是一次改革前奏的吹风会和适应变革的鼓劲加压会,作风建设是一项长期而艰巨的任务,必须要常抓不懈、久久为功。机关作风建设是公司全面贯彻“强化落实年”的具体要求,也是改进作风、管理队伍的基本着眼点,要大力弘扬求真务实精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。

梁椿豪要求,一要提高政治站位,强化政治和使命两个责任。全体党员干部要坚持讲政治、守规矩、促发展的思想氛围,将新一届焦煤领导班子的新理念、新要求贯穿到日常工作中;国有企业要践行为职工谋幸福、为企业谋发展、为地方谋繁荣的根本宗旨,机关部门要把服务基层、指导业务、执行落实作为应尽职责。二要胸怀建设一流企业的精神境界,处理好忠诚与敬业、贡献与奉献、服从与创新三大关系。全体干部要把忠诚党的事业作为坚定信仰,与公司的战略部署和工作安排保持高度一致,在本职岗位上树标杆、当旗帜、做表率;全体党员干部要积极主动思考如何干好事、干成事,各单位要坚持以奋斗者为本的理念,做精做优煤炭主业;各级领导干部要服从党章党纪,服从上级指示精神,服从企业规章制度,在当前变革的时代背景下,用新时代的眼光和发展的观点分析、思考问题。三要打好精准培训、强化服务意识、创新管理制度三套组合拳,提升“三型机关”创建水平。建设学习型机关,要高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究,努力把学习的成果转化为谋划工作的思路及解决问题的能力,强化领导干部学习教育和授课机制;建设服务型机关,各部门要充分发挥职能作用,推动管理工作由精细化向精益化转变;建设创新型机关,要牢牢抓住领导干部这个战略资源和技术革新这个核心驱动,开展干部定岗定员,加快完善技术创新和管理创新体系。四要牢记使命责任,争做高质量发展的表率。做争创一流的表率,各部门、各单位要对照“1+6+6”对标一流工作体系,撸起袖子加油干,机关部门要推进首席员工制,年轻干部要树立远大志向、乐于贡献,公司组织部门要为企业持续发展提供人才保障;做攻坚克难的表率,机关全体中层干部要强化责任意识,亲力亲为、锲而不舍抓好年初确定的90项重点工作;做团结协作的表率,各部门要紧密合作、相互配合,团结协调、和谐共事,牢固树立“一盘棋”思想,推动各项事业蓬勃发展。五要沉淀发展经验,打造“五种文化”。打造雷厉风行的执行文化,公司的工作要求要高效率推进,基层单位提出的问题要快速回应;打造以奋斗者为本的贡献文化,切实把发展难点作为工作落实的重点,把发展成果作为检验落实效果的导向;打造敢于担当的进取文化,各级领导干部要敢于担当,各级纪检监察部门要通过监督问责倒逼制度的完善与落实;打造激情创业的奋进文化,领导干部以身作则,聚焦公司任务攻坚、指标落实、动态达标、重点工程建设等重点工作,以饱满的干事激情去感染人、鼓舞人、引导人;打造廉洁干事的正道文化,认真贯彻山西焦煤党委书记、董事长赵建泽在调研纪检监察工作会上的讲话精神,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制建设,营造风清气正的良好政治生态。

梁椿豪强调,在当前深化改革、高质量发展的关键时期,党员干部的作风关系着企业风气和政治生态,我们要涵养踏实干事的精神,努力锤炼一流作风,树立一流形象,完成好新焦煤赋予华晋的改革发展任务,为建设具有世界影响力的千万吨级精品焦煤企业而不懈奋斗。

曹怀建在主持会议时要求,一要高度重视,加强领导。机关各部门负责人要承担起抓落实的责任,持续抓实抓好“下基层、到现场、进班组”工作,要加大宣传力度,及时宣传提炼先进经验和典型亮点,营造“三型”机关创建活动氛围。二要领导带头,以身作则。坚持带头学习、带头改进工作作风、带头开展创新,坚持以身作则,要求职工群众做到的,领导干部首先要做到,要把全体干部的心思引导到“三型”机关创建活动上来,把力量凝聚到干事创业上来。三要整章建制,规范管理。要注重实践总结、注意积累经验,进一步形成完善的制度体系,建立科学管理、依法治企的保障机制,要根据创建活动进展情况,进行检查引导,加强分类指导,助推企业高质量发展。

李玉麟总结了干部“下基层、到现场、进班组”活动取得的工作成效,对下一步工作提出了要求,要增强政治觉悟,确保“下基层、到现场、进班组”工作更加务实管用,要强化思想教育,确保“下基层、到现场、进班组”工作更加深入人心,要优化组织安排,确保“下基层、到现场、进班组”工作更有质量,要狠抓作风建设,确保“下基层、到现场、进班组”工作更有成效,要加强能力建设,确保“下基层、到现场、进班组”工作更有价值;各级干部要持之以恒、再接再厉地落实好“五个一”各项要求,以关键少数带动起“绝大多数”,以更加振奋的精神、更加有力的措施、更加扎实的作风不断开创企业发展新局面。

会议通报了公司“下基层、到现场、进班组”工作情况、对机关工作人员行为规范提出明确要求。部分参与“下基层、到现场、进班组”活动的党员干部及班组长分享了参与活动的体会和感受。

会后,全体与会人员共同聆听了华为大学国家总经理项目教练吴江老师的“以奋斗者为本”专题讲座。

(文/图 贺 勇)

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