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2019年度财务等重大信息报告

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2019年度财务等重大信息报告

分类:
信息公开
作者:
来源:
华晋焦煤
2020/08/05 15:48
【摘要】:

一、企业基本情况

(一)中文名称:华晋焦煤有限责任公司,简称:华晋焦煤

(二)英文名称:HUAJIN COKING COAL CO., LTD.

(三)法定代表人:马步才

(四)股东名称:

1、山西焦煤集团有限责任公司

2、中国中煤能源股份有限公司

(五)注册地址:山西省吕梁市柳林县

(六)办公地址:山西省吕梁市离石区久安路   

邮政编码:033000

(七)简介

华晋焦煤有限责任公司成立于1992年,由原国家计委、能源部和山西省政府联合组建,2001年改组为国有股份制企业,2011年分立之后,由山西焦煤集团有限责任公司控股 51%,中国中煤能源股份有限公司持股49%,主要开发建设河东煤田的离柳矿区和乡宁矿区,是国有大型主焦煤生产企业,主营煤炭开采、加工、技术开发与服务、瓦斯发电等业务。

公司注册资本金28.3亿元,拥有员工6587人。下设27个职能处室、9个直属单位、5个二级单位,控股山西华晋明珠煤业有限责任公司、山西华晋吉宁煤业有限责任公司、山西焦煤华晋寨圪塔能源有限责任公司、山西焦煤三多能源有限责任公司、山西华晋贸易有限责任公司,参股石太铁路客运专线有限责任公司、山西汾河焦煤股份有限公司、山西焦煤汾河物业管理有限公司、山西焦煤集团房地产开发有限公司、山西焦煤交通能源投资有限责任公司等。

华晋焦煤拥有丰富的优质煤炭资源,井田面积159.59平方公里,保有储量23.46亿吨,可采储量11.94亿吨,设计产能1190万吨。其中离柳矿区属于国家明确规定的“两区一种”保护性开发资源,煤种主要为低灰、低硫、特低磷、高发热量、强粘结性的优质主焦煤;乡宁矿区煤种主要为中灰、低硫、特低磷的优质瘦煤,是极好的炼焦配煤。下属沙曲一号煤矿、沙曲二号煤矿生产的优质主焦煤已注册“华晋”品牌,销往国内多家知名钢铁企业,并出口日本、韩国等国家,享有“中国瑰宝”之美誉。

华晋焦煤始终立足安全高效的发展定位,实施对标一流“1+6+6”体系,聚焦做精做优煤炭主业,全面推进智能化和标杆矿井建设,加速布局新兴产业和转型项目,探索研究行业领先的瓦斯综合治理技术,不断增强创新驱动力,全面建设具有世界影响力的千万吨级精品焦煤企业。

二、主要会计数据和财务指标

(一)主要会计数据和财务指标

截止到2019年12月31日,公司资产总额2741340.26万元,负债2122128.91万元,所有者权益619211.35万元,存货19295.80万元,应收账款22441.98万元,应付账款122085.01万元,固定资产净值627730.35万元,应交税费159636.09万元,营业收入669928.13万元,销售费用12295.31万元,管理费用67998.82万元,财务费用40845.92万元,利润总额142224.42万元,净利润99360.23万元。

(二)审计报告摘要

华晋焦煤有限责任公司2019年12月31日的合并资产负债表,2019年度的合并利润表、合并现金流量表、合并所有者权益变动表以及合并财务报表附注,经山西华益会计师事务所有限公司按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作;并以“审计报告(晋华益财审[2020]第0088号)”方式出具了下列审计意见:“我们审计了华晋焦煤有限责任公司(以下简称“华晋公司”)合并财务报表,包括2018年12月31日的合并资产负债表,2019年度的合并利润表、合并现金流量表、合并所有者权益变动表以及相关财务报表附注。我们认为,后附的合并财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了华晋公司2019年12月31日的合并财务状况以及2019年度的合并经营成果和合并现金流量。”

(三)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式

截止2019年12月31日,华晋焦煤有限责任公司实有股东资本金283048.62万元,其中股东山西焦煤集团有限责任公司注入资本金144354.8万元,持股51%,出资时间:2014年9月3日、2018年11月28日,出资方式:货币资金;股东中国中煤能源股份有限公司注入资本金138693.83万元,持股49%,出资时间:2014年9月25日、2018年12月3日,出资方式:货币资金。

三、领导成员任职及薪酬情况

2019年公司领导班子平均年收入为51.95万元。

2019年公司人均工资112086元。

四、董事会报告摘要

2019年,公司董事会切实履行《公司法》和《公司章程》所赋予的职责,忠诚勤勉地履行股东会决议,凝心聚力,规范运作,以科学严谨、客观审慎的工作态度,作出重大事项决策,全力维护公司利益和股东权益,顺利完成了公司年度工作目标。

一是构建规范运行的公司治理体系。

实现党委领导内嵌治理结构,把关定向更加规范。深入落实习总书记关于“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则”和“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”两个“一以贯之”的新时代国企公司治理要求,不断完善公司治理结构,实现从严治党和规范治企有机统一。修改《公司章程》,实现党建工作内嵌治理结构和决策程序。充分发挥党组织领导核心、政治核心和把关定向作用,“三重一大”等事项全部由党委前置研究讨论,党组织在法人治理结构中的法定地位更加明确,引领发展作用更加突出。董事会遵循《公司法》、《公司章程》和《董事会议事规则》的规定,按照国企建设“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度要求,持续提高董事会治理水平。我们找准董事会在公司治理中的定位,忠实履行股东会决议和全体股东的决定,切实发挥董事会的决策机构职责,保证“三会一层”的协调运转、有效制衡。我们高度重视监事会提出的意见和建议,积极研究并加以落实。我们定期听取经理层工作汇报,注重调研,摸清企业发展脉络,有效保障了董事会决策的科学性和有效性。

二是依法依规决策企业重大事项。

董事会按照《公司法》、《公司章程》和《董事会议事规则》的规定,根据企业发展进程,不断完善企业内部规章制度。我们坚决执行党组织前置研究“三重一大”事项的意见,勤勉尽责,规范行权,着力发挥董事会的战略决策作用。召开董事会临时会议,积极主动应对市场变化,及时调整运营思路和经营策略,保证了资金需求,实现了企业平稳健康运行。涉及项目投资、资金运营等重大决策事项,先由董事会专门委员会提出审议、评价和咨询意见,再提交董事会审议,超前有效防控了内部经营风险。

三是准确把握企业发展重心。

我们遵循党组织对安全生产、发展战略、投资计划、经营目标、对外合作、环境保护等重大事项的决策意见,及时研判企业发展态势,以战略视野谋划全局工作,全方位着力践行精干高效的发展模式。我们严守安全“底线”,逐级压实安全主体责任,全面推行“精细管理、精准组织、正规循环、标准作业”,推进安全生产标准化动态达标,实行安全重奖重罚、安全绩效挂钩、全员精准培训,实现了安全零事故目标。增强全员绿色环保意识,严格环保指标绩效考核,加强环保治理工程建设,确保环保设施有效运行,各项环保指标达到了国家标准。拓宽资源发展视野,开展炼焦煤国际化合作,提升华晋知名度和影响力。筹划建设柳林地区铁路物流园区项目,增加煤炭产品储装运能力。强化创新驱动能力,加强产学研深度融合,打通创新链条,积极推进重大技术攻关项目,以科研成果转化助推企业安全高效发展。全面推进契约化管理,层层签订“责任状”,有效激发了经营活力,整体效益明显提升。引深内控体系建设,全面梳理了企业的基本管理制度,努力实现风险防控和效率提升的协调统一。不断优化薪酬分配制度,引导员工正向流动,充实基层一线队伍。我们加强信息披露,按期在华晋网站发布年度信息、中期信息等财务重大信息;定期向股东上报企业的经营状况信息和经济运行情况,切实维护好股东的知情权等合法权益。

(主要财务指标见第二条)。

五、年度内重大事件及其对企业的影响

无。

六、本年度财务预算主要指标及上一年度财务预算执行情况

(一)本年度财务预算主要指标

营业收入:预算630000万元,实际完成669928.13万元,比预算指标增加39928.13万元,完成预算指标的106.34%。

利润总额:预算125000万元,实际完成142224.42万元,比预算指标增加17224.42万元,完成预算指标的113.80%。

(二)上年度财务预算执行情况

营业收入:预算550000万元,实际完成588440.22万元,比预算指标增加38440.22万元,完成预算指标的106.99%。

利润总额:预算100000万元,实际完成130121.49万元,比预算指标增加30212.49万元,完成预算指标的130.12%。

七、企业履行社会责任情况

(一)经济责任

2019年华晋公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。在集团公司的正确领导和全体干部职工的辛勤努力下,认真践行集团公司“1126”发展战略和三年行动纲要,全面推进年度“121338”工作部署。坚持党的领导,立足安全高效发展,抓牢安全生产,不断深化改革,做精做优主业,团结一心、砥砺奋进,企业发展质量稳步提升,取得了历史性突破,高质量发展蓝图愈加清晰。

2019年华晋公司认真贯彻落实集团公司各项工作部署,强化“精细管理、精准组织、正规循环、标准作业”基本策略,开拓创新,优化布局,科学组织,实现了稳产增产。扎实开展掘进竞赛,对标管理,深挖潜力,各项生产指标创同期新高。全年公司单产同比提升3.2%;单进同比提高7.1%;全员劳动生产率67万元/人,完成计划的101%。2019年全年销售收入累计完成66.99亿元,完成年度计划的106.33%,同比增加8.15亿元,增幅13.85%;利润总额完成14.22亿元,同比增加9.85%;国有资本保值增值率116.75%。

(二)安全责任

按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,结合公司实际,修订下发了《关于进一步落实分级安全管控的实施意见》和《华晋焦煤公司安全生产责任制》,进一步界定了公司和二级单位(直属单位)、瓦斯发电厂与两个低浓发电站的安全职责和管理权限,完善了公司各部门、各岗位安全责任,切实解决了安全责任不明、管理界限不清的问题,构建了“层层负责、人人有责、各负其责”的安全责任体系。

(三)环境责任

一是环境管理体系、制度建设情况。华晋焦煤严格落实企业生态环境保护主体责任,认真贯彻执行国家和地方颁布的各项环保法律法规,制定下发了《华晋焦煤有限责任公司生态环境保护管理办法》《华晋焦煤有限责任公司打赢蓝天保卫战2019年行动计划》《华晋焦煤有限责任公司放射源及射线装置安全防护管理办法》等管理制度,以“环保动态检查”为抓手,认真开展环境隐患排查和整改落实,扎实打好污染防治攻坚战。

二是清洁能源利用及节能降耗情况。华晋焦煤加强清洁能源的开发和综合利用,利用矿井抽采的瓦斯进行发电和代替矿区燃煤锅炉供暖,全年利用井下瓦斯9511万Nm³,发电22983.99万千瓦时,供电21484.8万千瓦时。公司所属各生产矿厂吨原煤生产综合能耗、选煤电力单耗、供电煤耗等能源消耗指标全部达到国家或地方的限额标准,2019年综合能源消费量同比下降1.16%,节约标准煤1670吨。

三是污染防治设施建设运行情况。公司配套建设了完善的污染防治设施,生产过程中产生的废水、废气、噪声、固体废物均严格按照环保技术规范要求进行治理,各类污染防治设施稳定运行,污染物达标排放。全年未发生县级以上环境污染事件。

(四)创新责任

2019年华晋公司全面落实科技兴企战略,围绕“降本、增效、保安”,通过完善科技创新体系,加强科技管理和科技投入,提升科技创新能力。与科研院校紧密协作,积极开展“产、学、研”合作和技术交流,在制约企业安全生产、基本建设、节能环保等方面开展科技创新,并取得了一定成绩,促进公司更快、更好、更强的发展。2019年符合税收政策规定的研究开发费金额完成9994.69万元,技术投入占比达到1.6%,重大技术攻关项目完成率达到90%,科研项目获得省部级以上奖项6个,其中《高瓦斯煤层群智能开采与安全保障关键技术及应用》获得中国安全生产协会安全科技进步一等奖,授权(或受理)国家发明专利完成4个,实用新型专利完成7个。

(五)企业责任

1、产品质量

公司秉承“质量是企业的生命”、“质量第一、用户至上”的质量管理理念,努力构建全员、全过程、全方位的质量管理体系。建立了从井下工作面的设计、采掘、井下配采、地面煤炭加工、产品装车、港口配垛装船、质量检验、质量跟踪反馈与服务等一整套完善的煤炭管理质量保证和服务体系。实施定制化生产,满足了不同用户合同质量指标的要求。下发了《华晋焦煤有限责任公司2019年煤质及精煤产率考核办法》,进一步明确了矿、厂质量管理的职责,全年煤炭产品批合格率为99.13%,未发生商品煤质量纠纷。

2、员工情况

截止2019年底,公司共有在册员工6587人,在岗员工6487人,退出岗位保留劳动关系100人。在岗员工中包含管理人员843人,专业技术人员429人,生产基建人员4825人,服务人员288人,其他人员102人。

3、劳动保障

(1)落实劳动法律法规。落实劳动法律法规。公司全面落实劳动保障法律法规,劳动保障规章制度健全。实行全员劳动合同制,劳动合同签订率100%,合同备案率100%。

(2)社保工作。严格按照相关规定参加“五险一金”并按时申报各类社会保险缴费基数及时足额缴纳各项社会保险,2019年各项社会保险无欠费。

(3)职业卫生。

华晋焦煤认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》等法律法规,坚持“健康中国,职业健康先行”和”以人为本”的理念,把维护职工的身心健康作为立企之本和发展之基,以消除职业病危害为基础,加强作业场所有害因素治理,积极创造有利于职工健康的工作环境;以预防职业病为重点,加强职业健康监护,保障职工的身体健康,努力做好职业病防治工作:

一是健全组织机构,落实职业健康安全主体责任。按照国家法律法规,华晋公司成立了以企业法人为组长的职业病防治工作领导组,各矿厂单位也按要求设立了相应职业卫生管理机构和领导组,配备了专兼职管理和监测人员,具体负责职业卫生工作。

二是定期开展职业健康监护,保障职工身体健康。严格按照《职业健康监护技术规范》,定期开展职业健康体检工作,按照一人一档的规范建立职业健康监护档案,2019年度对全公司接触职业病危害因素作业人员进行了职业健康体检,共检4850余人,支出费用116.5万余元。截止2019年底全公司所属各单位共建立职工职业健康监护档案5150余份。保障了职工的合法权益,也彰显了华晋作为国有大型企业的勇于担当。

三是加大职业卫生现场监督管理,优化职工作业环境。改善作业环境是职业病防治的根本,2019年以来,我公司职业卫生领导组加强了职业卫生现场监督检查,把职业卫生检查列入安全生产标准化专项检查,实行每月由各单位自查,每季度组织统一检查,检查考核结果纳入安全绩效考核中考核兑现。吉宁矿、沙曲一号矿井、沙曲二号矿井及选煤厂是我公司近年来新投产的大型项目,在项目改扩建过程中,我们积极采用新技术新工艺,优化职工作业环境,采煤机、掘进机、煤仓放煤口采用8MPa高压喷雾降尘,液压支架安装自动喷雾降尘,降柱、移架同步喷雾,采掘工作面回风流回风侧风流净化水幕自动控制,采煤掘进工作面全部安装粉尘浓度传感器并接入安全监控系统,实现在线监控。按照《煤矿安全生产标准化》的要求,3-9月份委托西山煤电(集团)有限公司职业病防治所花费45万余元对公司所属各生产单位职业病危害因素现状评价和监测工作。对各类有害因素我们也严格《煤矿作业场所职业病危害防治规定》要求的监测周期,进行监测并填好记录,定期监测公布监测结果,让员工全面了解工作现场存在的危害因素。

四是加强职业卫生宣传培训,提高职工自我防范能力。根据山西省煤炭厅《关于加强全省煤矿企业职业健康培训的通知》等文件要求,2019年全公司参加职业健康培训人数4800余人,11月组织参加山西焦煤尘肺病防治攻坚行动知识竞赛获得二等奖,12月组织相关人员参加了山西焦煤组织的职业卫生培训工作,收到了非常好的效果,得到了集团公司的肯定。

4、薪酬福利

公司薪酬福利体系执行山西焦煤集团公司相关规定,实行岗位绩效管理。分管理、技术、操作三个体系,薪酬分配坚持向一线生产单位和高技能人才倾斜。产假、婚假、工伤假、带薪年休假等执行国家有关规定。

5、纳税情况

2019年公司共缴纳税费总额177368.01万元,其中税额173650.31万元,缴费3717.70万元。

6、党风廉政建设

公司党委、纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任,坚持稳中求进、实事求是、依规依纪,全面加强党风廉政建设各项工作。通过开展专题教育、专项整治、抓早抓小、正风肃纪等工作,反腐败斗争压倒性胜利不断巩固拓展,全年未发生违法案件和严重违纪案件,不敢腐、不能腐、不想腐机制正在逐步形成。

(六)未来展望

以党的十九大、党的十九届一中、二中、三中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以集团公司“11236”发展战略为指引,坚持以煤为基、多元发展、产业升级、民生改善、文明创建的发展思路,稳定煤炭产业,延伸产业链条,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量,深化内部改革,加强企业精神文明建设。通过“十三五”规划,煤炭规模达到1000万吨/年以上;继续延伸“煤-气-电”产业链条,积极拓展“煤炭、电力、物流、服务”四大板块,力争十三五末,煤炭产量上千万,电力装机容量102MW,总资产达到150亿元,营业收入突破100亿元,利润突破15亿元。华晋公司推进近期、中期、远期规划项目,有效推动转型发展工作,加快转型升级步伐。新建明珠120万吨/年选煤厂项目实现传统产业升级改造,贯彻实施集团公司“精煤战略”;管状带式输送机中煤输送工程、华晋铁路专用线项目和吉宁公司商品煤外运项目优化运输结构,提升企业效益;采空区无线自组网温度监测项目、沙曲矿低浓度瓦斯催化氧化供热技术研究项目、离柳矿区煤焦试验中心加大科研力度,增强企业竞争力;依托华晋瓦斯治理经验,建立瓦斯防治实验室平台,对外提供瓦斯治理技术服务;三多、寨圪塔勘查区矿业权申办项目,对外合作开发桑峨井田项目保障华晋后备资源。

八、生产经营情况

(一)主要生产指标完成情况

原煤产量累计完成859.39万吨,完成年度计划850万吨的101%。

精煤产量累计完成472.06万吨,完成年度计划470万吨的100%。

掘进总进尺累计完成29319米,完成年度计划28900米的101%。

发电量累计完成22984万度,完成年度计划20000万度的115%。

瓦斯钻孔进尺累计完成80.8万米,完成年度计划72万米的112%。其中区域预抽累计完成48.31万米。

瓦斯抽采纯量累计完成19777m³,完成年度计划16100万m³的123%。

销售收入累计完成66.99亿元,完成年度计划63亿元的106%。

利润总额累计完成14.22亿元,完成年度计划12.5亿元的114%。

工业增加值累计完成44.22亿元,完成年度计划43.3亿元的102%。

(二)产品销量

2019年度商品煤销售总量完成731万吨,其中精煤483万吨、副产品158万吨、原煤90万吨。

(三)重点项目投资完成情况

2019年重点工程建设资金计划61900万元,全年累计完成投资63818万元,完成计划103.1%。

1、各类专项资金

2019年全年完成投资63818万元,完成焦煤年度计划58000万元的110%;主要完成维简资金5139万元,折旧资金完成24985万元,安全费用完成30913万元,环保资金2781万元。

2、明珠洗煤厂项目

2019年安排投资3900万元,由于建设规模调整及水源问题,项目未能开工建设。2019年主要完成证照手续办理:取得立项备案、初步设计批复、环评批复;同时办理完成了土地出让、变电所增容等项目建设前期的相关配套手续。

九、大额度资金运作

(一)大额度资金调动和使用情况

2019年山西焦煤集团以山西焦煤财函【2019】206号《关于华晋公司2019年度融资计划的批复》批准华晋公司2019年度在年初581229万元(不含应付票据敞口)的基础上新增融资5亿元,用于支付资源价款。截止2019年末,华晋公司融资总额(不含应付票据敞口)526984万元。一是融资额度未超过融资计划,二是各项融资资金的取得均符合山西焦煤集团有关规定。

(二)对外大额度捐赠、赞助 

2019年度本公司无大额对外捐赠、赞助

(三)企业境外投资情况

2019年度本公司无境外投资情况。

十、职工权益维护

(一)劳动合同的签订执行情况

公司行政方代表和职工代表召开集体协商会议,议定集体合同和各专项集体合同,并签订了《集体合同》和《工资专项集体合同》。严格落实《集体合同》和《工资专项集体合同》,100%执行上级法律法规。依法依规办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止事项,同时,按照省人社厅和焦煤集团公司规定办理华晋焦煤劳动用工备案。

(二)职称评定情况

按照集团公司统一部署,根据《华晋焦煤有限责任公司专业技术人员管理办法(试行)》文件的要求,一是完成了2018年度工程系列中初级专业技术职务任职资格评审和普通全日制院校毕业生专业技术任职资格初次认定工作。评审通过了111人的专业技术职务,其中工程师68人、助理工程师37人、技术员6人;审核认定了71人的专业技术职务,其中助理工程师44人、技术员27人。并组织开展了2019年度工程系列中初级专业技术职务任职资格评审和认定工作。二是根据中煤集团安排,积极组织2018年度高级职称申报工作,经集团公司高评委会评审通过高级工程师8人、高级经济师1人、高级政工师1人。推荐并组织18申报了2019年度高级专业技术职务任职资格,复审工作正在进行。三是组织进行了公司2019年度职称计算机等级考试,共有26人报名参加了高级考试,其中24人成绩合格。四是完成了2019年度政工系列初级专业技术职务任职资格评审工作,评审通过了初级政工师22人。并根据山西省和焦煤集团安排,组织了2019年度政工系列高、中级职称申报工作,其中2人取得高级政工师任职资格,20人取得政工师任职资格。

截止目前,华晋公司有专业技术人员总数2368人,按专业技术职务分类,正高级职称3人,副高级职称95人,占有专业技术职务人员的4.1%;中级职称531人,占有专业技术职务人员的22.4%;初级职称1739人,占有专业技术职务人员的73.4%;按专业技术系列分类,工程类专业1929人,占有专业技术职务人员的81.5%;经济类专业86人,占有专业技术职务人员的3.6%;会计类专业71人,占有专业技术职务人员的3.0%;统计类及其它专业专业2人,占有专业技术职务人员的0.1%;政工类280人,占有专业技术职务人员的11.8%。

(三)人才培训计划及落实情况

2019年华晋公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产和教育培训工作的决策部署,紧紧围绕山西焦煤集团及公司安全发展战略,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管理、装备、培训”三并重原则,全员培训工作严格落实“自主对标、自我培训、自我提升”要求,在“真教、真学、真考”的基础上围绕加强管理人员、技术人员、操作人员“三支队伍”建设,因需施教、精准施教、多点发力,培训工作迈出坚实有力的步伐,为企业高质量发展提供了人才保障。2019年度计划培训25931人次,截止12月份完成培训27758人次,完成年度计划的107%。其中安全生产培训16676人次,管理人员素质提升培训2074人次,专业技术人员继续教育317人次,新工艺新设备培训174人次,技术比武培训1068人次,技能鉴定培训607人次,其他6843人次。

(四)企业安全生产措施

一是安全管理基础全面加强。

持续实施精准培训。围绕“管理、技术、操作”三支队伍培训,制定下发了三年精准培训方案,实施七步走培训模式,形成“随机抽考、逢查必考”长效机制,实现了抽考常态化。2019年累计培训27758人次,完成年度计划的107%;累计抽考537期,抽考29506人次,综合合格率 95.1 %。

推进班组自主管理。进一步完善班组管理长效机制,在结合集团公司“1666”班组建设管理模式的基础上,将安全管理、安全生产标准化、安全事故等指标与安全账户挂钩考核。同时开展“下基层、到现场、进班组”活动,有效传导公司理念,促进了基层党建工作,推动了班组建设工作,提升了班组自主管理水平。

推行“五精”安全管理。制定下发了《“五精”安全管理实施方案》,分四个阶段全面推动“五精”安全管理。沙曲一号煤矿、吉宁矿作为试点,先行先试、积极探索,率先开展了相关工作。

二是“三位一体”管理模式不断健全。

狠抓标杆矿井建设。按照公司“1+6+6”对标一流工作方案,围绕“煤与瓦斯共采标杆矿井”、“安全高效整合标杆矿井”,制定完善了达标规划和实施方案。

狠抓标准化建设。出台了《安全生产标准化考核管理办法》,制定了年度、季度、月度达标规划。实行安全生产标准化动态达标单价工资,2019年度,规划达标项目81项,完成75项,累计验收通过14个动态达标采掘头面,发放动态达标奖励540万元。沙曲一号煤矿、沙曲二号煤矿通过了二级标准化矿井验收,吉宁矿、明珠矿保持了一级标准化矿井水平。

狠抓安全风险管控。开展了“1+4+N”安全风险辨识。编制了年度安全风险辨识评估报告,建立了安全风险管控清单,专项辨识评估96次,安全风险辨识553项。

四是狠抓隐患排查治理。定期检查与动态检查相结合、综合检查与专项整治相结合、日常安全督导与重点包保盯防相结合。全年组织各类检查2017次,排查隐患问题9463条,下发处理决定书32份,下发隐患整改通知书23份,停工通知书3份,罚款54.65万元。累计挂牌督办隐患56条。

三是系统灾害防治能力不断提升。

“一通三防”专项整治方面:严格落实《防治煤与瓦斯突出细则》。一是持续实施“瓦斯治理三年滚动计划”,全面落实抽采专项考核政策,全年累计奖励294.7万元;二是全面落实“保护层开采定额”激励机制,完成保护层开采19.83万m2,累计奖励1171.5万元;三是全力推进地面多分支水平井井下对接抽采、大功率大孔径长钻孔裂隙带抽采、底抽巷穿层抽采等区域瓦斯治理工程,全年完成瓦斯抽采纯量1.67亿m3,钻孔进尺80.8万米,区域预抽钻孔进尺完成48.3万米,瓦斯治理岩巷工程981米,沙曲一号煤矿平均抽采率达到了70.68%,沙曲二号煤矿达到了66.68%,吉宁矿达到了63.3%;四是加快抽采系统升级改造,组织对运行12年以上的瓦斯抽放主管路及安全设施进行了更换,两个低浓发电站瓦斯输送管路及安全设施进行了改造。

防治水专项整治方面:严格落实“三专两探一撤”措施,深化矿井防治水分区管理。严格开展探放水工作,全年各矿开展物探375次,物探进尺3.75万米,探放水钻孔1911个,钻探进尺13.44万米。累计放水量23.63万m³。严格执行安全评价许可,累计对7个回采工作面进行了防治水安全评价,安全贯通47次。

顶板专项整治方面:一是重点对沙曲一号煤矿4401面、4305胶带沿空掘巷、沙曲二号煤矿3402面、明珠矿20216面等组织动态检查和专项检查12次,排查隐患问题957条。二是积极推广蝶形垫片、调心球阀、自制柱靴、切顶卸压等10项顶板支护材料及工艺。

机电、运输专项整治方面:全力打造坚强供电系统,持续推行机电设备TPM管理。一是实施供电系统、主提升运输系统升级改造;二是完善防雷设施;三是推进无人化机电硐室建设,四矿5个机电硐室实现了无人值守,沙曲二号矿建成了地面乳化液自动配比集中供液系统;吉宁矿地面运煤通道原煤运输系统实现了机器人巡检。

开展洗选、发电专项整治:沙曲选煤厂完成了沙曲矸石山、堡上矸石山治理;瓦斯区域全部实现了双风机双电源双回路自动切换;瓦斯发电厂推动重大隐患“清零”,对长期无法解决的高家山、白家坡两座低浓瓦斯发电站挂牌隐患,停产整改,实现了重大隐患“清零”。

四是科技创新驱动成效显著。

扎实推动“一优三减”,“四化”建设。2019年完成通风系统、辅助运输系统、瓦斯抽采系统、“四化”建设等系统优化18项,沙曲二号煤矿3402工作面建成了全国首个煤与瓦斯突出矿井薄煤层“110工法”+智能化综采工作面;沙曲一号煤矿5207建成了智能化工作面。吉宁矿采用了大孔径(203mm)高位定向长距离钻孔和插管抽放、可控冲击波增透等瓦斯治理技术,单孔瓦斯抽放量提高了4-8倍。

五是安全重奖重罚更加强劲。

加大安全正激励、负考核力度,在坚持安全重奖重罚的基础上,创新激励政策,推行了全员安全账户、安全生产标准化动态达标单价、瓦斯抽采专项考核政策、保护层、底抽巷开采定额等激励手段;在岁末年初还出台了特殊奖励机制,充分利用经济杠杆,激发了全员抓安全、保安全的主动性和自觉性。同时加大问责力度,全年累计追查事故3起,问责28人,集体罚款307万元,个人罚款5.7万元。

(五)工会工作情况

2019年以来,在集团公司工会和华晋公司党委的正确领导下,华晋公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的十九大、习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,紧紧围绕两级公司工作重点,切实发挥工会职能作用,以上率下,努力推动工会各项工作,取得了一定成绩。

——维权关爱暖人心

一是坚持职代会制度、集体协商制度。年初,就集体合同条款广泛征求各方意见建议,力求完善的基础上,代表职工方与公司行政进行了平等协商和合同签订,切实维护职工权益。

二是开展了《女职工劳动保护特别规定》落实情况调研,推动了女职工权益保护专项集体合同实施。女职工40元/月·人卫生费和20元/年·人特病保险全部得到落实,女工权益得到有效保障。

三是发挥“三级”困难职工帮扶网络作用,持续开展困难职工日常帮扶慰问,截止12月底,公司工会系统共帮扶、慰问困难职工300人27.25余万元;开展“金秋助学”困难职工子女96人,发助学金17.2135万元;慰问工会会员及直系亲属去世17人,发慰问金3万元。

四是围绕先进人物、节日、会员生日持续开展慰问活动,落实职工福利待遇,及时传递组织的关怀和温暖。2019年春节期间慰问共慰问劳模、一线职工代表、专业技术先进代表49人,发放慰问金58000元。逢年过节为公司机关工会会员发放节日慰问品金额达46万元,会员生日慰问328人;组织公司技能竞赛获奖选手、劳模标兵、井下职工代表共159人参加了疗休养,增强了干部职工的幸福感、获得感。

——群众安全活动结硕果

组织开展了“安康杯”竞赛系列活动,以女工协管为抓手,筑牢安全生产第二道防线。所属矿厂通过签订《家庭联保合同》,以亲情送温暖、爱心做帮教为主线,开展了“当好贤内助、常吹枕边风”、“夏送清凉、冬送温暖、节日送祝福、四季送爱心”等活动,取得了预期效果。吉宁矿还制作了祝福视频和开展了家属微信嘱安全活动,为爱发声,用真情和亲情唤醒职工自主保安的意识,搭建起关爱职工、关注安全的“连心桥”。

——劳动竞赛促素质提升

一是以“五小”竞赛为抓手,动员职工广泛参与,积极申报成果161项,通过层层推荐评选,择优推报焦煤49项,分别荣获一等奖1项、二等奖5项、三等奖12项;择优推报省煤工会6项,分别荣获一等奖1项、二等奖1项、优秀奖4项。华晋公司工会被焦煤评为“优秀组织单位”、沙曲二矿被评为“优胜单位”。

二是下发《华晋公司工匠培育及技能比武管理办法》,同时组织开展了公司第八届职工技能竞赛并选拔72名选手参加了焦煤职工技能运动会21个工种的比赛,15名选手进入前六名,其中获得技术状元3人、技术标兵和技术能手各2人、优秀选手8人。参加了“阳煤杯”第五届省煤矿职工技能大赛,找到了差距和学习的标杆。选拔6名优秀选手参加了“河南能源杯”全国煤炭行业技能竞赛,其中综采维修电工两名选手均获三等奖殊荣。

三是严格程序选树典型,调动职工比学赶超的积极性。先后组织完成了公司年度先进集体(个人)和“三·八”妇女节安全文明家庭和先进女职工评选。共表彰模范单位2个、先进集体15个、明星班组12个、劳动模范15人、优秀管理干部9人、岗位标兵20人、先进生产工作者376人、巾帼岗位标兵10名、安全文明家庭10户、优秀安全协管员和先进女职工各10名。

——回馈社会显担当

一是主动与吕梁市中心血站联系,组织离柳地区干部职工倡议开展了“一点一滴汇聚生命之河,一举一动彰显博爱情怀”无偿献血公益活动。共311人献血123000毫升,有力缓解了临床用血需求,彰显了华晋人热心奉献的情怀。

二是响应政府号召,牵头为离柳地区单位统一订购吉县苹果5345箱,资金400875元,落实消费扶贫,和谐地企关系。

三是根据吕梁市“爱在路上·关注留守儿童校园行”爱心安全包捐款活动倡议,共捐市留守儿童救助协会统一购买“爱心安全包”160个。积极响应山西焦煤和吕梁市“送温暖、献爱心”捐款倡议,离柳地区广大干部职工踊跃捐款115820元,奉献了华晋人爱心。

——文体活动凝心聚力

一是协调组队成立华晋公司百人合唱团和舞蹈队(30人),先后荣获山西焦煤歌咏比赛铜奖、荣获“山西焦煤杯”第四届全国煤矿职工舞蹈展演最佳作品奖、荣获省总工会歌咏比赛银奖,充分展示了华晋人风采。年末岁尾,为隆重总结表彰技能竞赛获奖选手,组织开展了“光荣属于你”华晋公司2019年技能比武、“五小”创新表彰大会暨2020年庆元旦文艺汇演,奏响了技能报企的高亢旋律。

二是以山西焦煤“羽协杯”、“乒协杯”两个巡回赛优秀选手选拔为契机,组建华晋篮球队,参加了柳林县“强晋梦”杯篮球比赛,46支参赛队伍激烈比拼,华晋焦煤队终获第7名。组队参加了吕梁市“农行杯”羽毛球联谊赛,荣获女双第四名,公司荣获体育道德风尚奖。

三是组织开展了第七届“书香三八——逐梦新时代•巾帼绽芳华”读书征文活动,提高了女职工阅读积极性。活动共征集筛选了“逐梦新时代•巾帼绽芳华”优秀作品96个推荐上报,其中主题征文23篇、家书25封、表演阅读作品5个、书画阅读作品32幅、摄影作品11幅。其中两件作品分获全国第六届、第七届全国“书香三八”读书活动优秀奖和一等奖,并入选全国书香春晚节目。

四是组织开展了公司第一届“阅读伴我成长”讲书大赛,共择优推荐16个作品上报参评,公司工会荣获山西焦煤“最佳组织奖”、两件作品分获山西焦煤“二等奖”、“三等奖”,其中一件作品入围中煤协会“阅读伴我成长”讲书大赛决赛,荣获优秀奖。

 

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