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【聚焦下到进】全力做好“下基层、到现场、进班组”工作

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【聚焦下到进】全力做好“下基层、到现场、进班组”工作

分类:
新闻资讯
作者:
党委宣传部
来源:
华晋焦煤
2021/03/16 09:33
【摘要】:
面对新形势、新任务,党员干部要紧密结合党史学习教育要求,以落实“一线工作法”为抓手,用心用智投身“下基层、到现场、进班组”工作,在实现自身工作本领、基层班组建设双提升、双进步的同时,推动形成党建统领更加显著、干群关系更加密切、发展合力更加强劲的良好局面。

当前,党史学习教育正如火如荼进行,旨在让全体党员干部从党史学习中汲取营养、凝聚力量,高质量抓好各项工作,以优异成绩献礼建党一百周年。面对新形势、新任务,党员干部要紧密结合党史学习教育要求,以落实“一线工作法”为抓手,用心用智投身“下基层、到现场、进班组”工作,在实现自身工作本领、基层班组建设双提升、双进步的同时,推动形成党建统领更加显著、干群关系更加密切、发展合力更加强劲的良好局面。

全力做好“下基层、到现场、进班组”工作,要强化大局意识,增强工作能力。党员干部是企业改革发展的骨干力量,身负重任、责任重大,要始终提高站位,从大局出发,准确把握发展大势、上级要求,从打通公司决策与基层落实这一重要环节入手,围绕安全生产、经营管理、改革变革、创新驱动、党建统领等工作重点,提前考虑、认真制定工作计划、细化工作节点、明确工作目标,以更具前瞻性、科学性的工作举措推动公司发展决策在基层落地生根、开花结果。党员干部要以基层实践历练工作能力,用过硬本领推动基层工作,真正走到基层职工群众需要的地方去,在了解基层职工群众需求上下功夫,更好增强精准传达上级工作部署的能力、创造性开展工作的能力,统筹协调提高工作效率的能力,努力帮助基层班组做好安全管理、生产组织、技术革新、思想教育、困难帮扶等方面工作,促进党员干部履责担当模范作用提升、班组核心业务指标提升、基层班组管理水平提升。

全力做好“下基层、到现场、进班组”工作,要坚持问题导向,强化责任担当。企业改革发展的成败、好坏在“一线”,职工反映问题的心声、诉求在一线。党员干部要坚持问题导向,始终身在一线,在落实每个月“五个一”过程中,即参加一次班组班前会议,开展一次班组跟班作业,组织一次班组座谈会议,举办一次专业技术培训,参加一次班组所在党组织活动,要切实掌握基层一线真实工作情况,特别在尖锐问题、棘手困难面前,要敢于“亮剑”、敢于“挑战不可能”,为更好解决瓦斯治理、生产衔接、成本管控、智能化建设等急难险重问题出实招、求实效;要切实把职工群众反映的吃穿住行、工作生活问题听进去、记心上,体验职工艰辛,增强为民情怀,使自身在作决策、办事情时心里始终装着职工,始终服务好职工,不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

全力做好“下基层、到现场、进班组”工作,要坚持成果导向,注重工作成效。2021年,是华晋焦煤”精益管理提升年“,精益管理关键在一线、落实在一线、成果在一线。党员干部要瞄准安全“零”伤亡、廉政“零” 案件,原煤完全成本、利润完成焦煤下达指标、收入实现增长“双零双完成一实现”精益管控目标,坚持以上率下、模范带头,主动把精益管理融入到一线、体现在基层,既当“指挥员”、又当“战斗员”,既当“施工队长”、又当“突击队长”,一个环节一个环节破题,一个项目一个项目推进,一个堡垒一个堡垒攻克,以“功成不必在我”的境界,“功成必定有我”的担当,着力把“安全、生产、经营、变革、科技、党建、廉政、民生”八个方面精益化“规划图”变成“施工图”,把“施工图”变为企业高质量发展的“竣工图”,全力打造高质量发展的焦煤示范企业。

 

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