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“重塑文化 凝聚力量”系列访谈(六)

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“重塑文化 凝聚力量”系列访谈(六)

分类:
新闻资讯
作者:
来源:
山西焦煤
2021/03/18 18:16
【摘要】:
为了进一步弘扬新焦煤文化,促进企业文化落地见效,山西焦煤推送《“重塑文化 凝聚力量”系列访谈》专栏,专访各级各部门“关键少数”,动员广大干部员工以新焦煤文化为引领,苦干实干拼命干,为建设新焦煤作出新的更大贡献。

华晋焦煤党委宣传部部长 王子龙

知行合一推动新焦煤文化落地

文化重塑是新焦煤变革的重要内容,也是凝聚“新焦煤是一家”共识的重要举措。

在推动新焦煤文化落地工作中,我认为首先要对新焦煤文化内涵进行深入学习、深刻理解、细化解剖,在思想上把握精神内核,在行为上明辨“是”“非”,真正把新焦煤文化植入灵魂。其次要做好全方位、多角度的宣贯解读工作,利用内部媒体宣传、开展专题讲座、制作推广融媒体文化产品等形式,叫响“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”的核心价值观。特别是要把企业文化纳入各级干部员工培训的重要内容,组织集中学习培训;丰富党建+企业文化模式,开展常态化学习研讨,确保全员对企业文化的知晓与认同。第三要重点抓好领导干部这个“关键少数”在企业文化践行中的示范表率作用,真正把文化落实在个人行为、工作作风中,切实做到内化于心、外化于行,形成人人自觉践行新焦煤文化的习惯和氛围。第四要把企业文化的落地和《建设新焦煤制度基本纲要》的贯彻落实结合起来,让文化融入制度、让制度体现文化,真正以文化规范组织行为,尤其是在管理、考核等制度体系修订上,始终要把《纲要》和理念作为根本遵循,形成富有新焦煤文化特色的制度文化体系,为推进企业管理由制度管理向文化管理升级提供强有力的保障。

华晋焦煤吉宁公司党委书记 崔大汉

抓实践  重转化

优秀的文化是企业的核心竞争力,作为建设新焦煤的“四大主攻方向”之一,重塑企业文化是新焦煤立足新时代的迫切需要,也是建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业的重要保障。围绕山西焦煤“苦干实干拼命干”的工作主题,我们将在推进文化落地上狠下功夫:

宣贯解读新焦煤文化理念。利用内部宣传阵地、集中宣讲解读等方式全方位、多角度进行文化理念的宣传贯彻,确保新焦煤文化全员入心入脑;创新“党建+企业文化”模式,以党建优势引领文化建设,逐级开展“是”与“非”研讨,上摘下解文化理念,形成全员具体的行为准则。

营造全员共建的文化氛围。创新文化阵地和载体建设,党政工团齐抓共建,开展各类主题文化活动,供给优质文化产品,吸引全员参与文化重塑;大力选树先进典型,讲好奋斗者故事,用先进典型传递价值导向、推动文化实践。特别是各级党员领导干部要率先垂范,真正把文化转化为全员共同的价值取向和行为习惯。

把文化理念落实到具体工作中。注重文化与制度的融合,践行把文化理念落实到企业的管理过程中。重新梳理管理制度,重构符合新焦煤文化导向的管理体系,真正为实干家搭建奋斗的舞台,重塑“以价值为导向,以结果论英雄”的管理理念,让创造价值者赢得褒奖。

山西焦化新闻中心主任 靳岩

讲好新焦煤故事 凝聚强大合力 

站在建设新焦煤的历史新起点,重塑新焦煤文化、凝聚发展共识是我们打造“具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业”奋斗目标的行动指南。全面加强新焦煤文化宣贯学习,推进新焦煤文化落地践行,需要全集团的通力协作和全体焦煤人的深入践行。作为新闻宣传工作者,我们将持之以恒把新焦煤文化宣讲好、解读好,不断提高新焦煤文化的引领力、凝聚力、传播力和影响力,为新焦煤建设发展提供强有力的精神动力和思想保证。

以“干”为基,当好新焦煤文化的示范者、捍卫者、践行者。积极践行“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”的核心价值观,从自身做起,认真学习领会新焦煤文化内涵,做到学通弄懂掌握好,带头践行,全力支持企业改革,用实际行动诠释新焦煤文化。

以“宣”为本,做好新焦煤文化的宣传工作。对新焦煤文化的宣传,更重要的是让干部员工理解、认同。我们将充分利用报刊、电视、网站、微信等媒体平台,全方位、多角度地开展新焦煤文化内涵的宣传工作,营造浓厚氛围,在潜移默化中入脑入心。

以“实”为要,促进新焦煤文化落地见效。我们将围绕新焦煤文化宣贯,策划开展形式多样、喜闻乐见的主题活动,依托讲新焦煤好故事、举办新焦煤文化大家谈等形式,引导、鼓励员工积极践行新焦煤文化,凝聚起建设新焦煤的力量。

新闻中心

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