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吉宁公司推行员工行为规范达标创建工作

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作者:

张晓晨 孔金玲

来源:

山焦华晋


摘要:近日,吉宁公司深入推行员工行为规范达标创建工作,努力打造一流员工行为规范示范企业。

近日,吉宁公司深入推行员工行为规范达标创建工作,努力打造一流员工行为规范示范企业。

该公司一是加强组织,成立员工行为规范领导组,坚持把规范员工行为作为提升员工遵章守纪意识的关键抓手,作为杜绝工伤及零敲碎打事故的主要措施,明确各级各部门的职责和要求。二是制定标准,分专业、分岗位、分工种编制完成了员工行为规范标准,该标准涵盖通用行为规范和各岗位行为规范两部分,明确了55个不同岗位员工行为规范标准。三是细化考核细则,制定了“通用部分、班前会、作业前、作业过程、作业交接、班后会”六项工作具体考核实施细则。四是领导组定期对各部门工作推进情况进行检查,并将推进情况与安全绩效工资挂钩,确保通过考核督促各项措施落到实处,取得实效。

据了解,该公司下一步将持续开展员工行为规范教育系列活动,提升员工自我约束、规范操作意识,使规范内化于心、外化于行,实现由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变,营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围。

关键字:

华晋焦煤 / 煤炭产业 / 电力产业

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