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金达煤业全面加强干部作风建设

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作者:

杜恒宇 王蕾锦

来源:

山焦华晋


摘要:近日,金达煤业制定符合矿井实情的新举措、新制度,不断推动领导干部作风转变,营造风清气正、干事创业的良好氛围。

近日,金达煤业制定符合矿井实情的新举措、新制度,不断推动领导干部作风转变,营造风清气正、干事创业的良好氛围。

种好“责任田”。提高政治站位,主动担当作为,将思想认识高度统一到山西焦煤、山焦华晋各项决策部署上来,压实压牢岗位职责,严肃严明工作纪律,强化互相监督提醒,签订目标责任状,确保各项工作高效有序落实。

念好“紧箍咒”。深化全面从严治党、从严治企,坚持教育在先、预防在先、警示在先,建立健全常态化廉洁教育机制,推进经常性纪律教育,自觉加强党性锻炼。将“新焦煤大监督体系”贯穿到干部作风建设中,重点部门重点督察,重要岗位专人督察,确保人人守纪。

用好“显微镜”。树立务实的工作作风,抓细抓实领导干部值班值守、跟班带班工作,严格遵守领导干部请销假规章制度,对空岗、脱岗等“躺平式”干部从严从重处罚。盯紧盯实安全管理薄弱环节、关键部位和问题突出的作业地点,坚决不放过任何一处细微隐患。

当好“领头雁”。领导干部以身作则、以上率下,用“关键少数”引领绝大多数,以奋发有为的精神状态、务实担当的工作作风为职工作表率,凝聚思想共识、汇聚发展合力,切实提高矿井安全生产、能源保供、民生福祉等工作水平。

关键字:

华晋焦煤 / 煤炭产业 / 电力产业

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