图片名称

资讯详情

盛平煤业:精准施策 提升薪酬分配领域监督实效

分类:

作者:

王彦慧

来源:

山焦华晋


摘要:自构建“新焦煤大监督体系”工作开展以来,盛平煤业坚持以点带面、精准施策,在薪酬分配领域领题破冰,取得显著成效。

自构建“新焦煤大监督体系”工作开展以来,盛平煤业坚持以点带面、精准施策,在薪酬分配领域领题破冰,取得显著成效。

该矿一是坚持问题导向,梳理工作流程和各环节责任权限,对“5个清单”进行再梳理、再排查,认真整改问题隐患。二是充分发挥监督执纪职能,建立监督检查长效机制,采取日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式方法,多形式、多角度对各部门、区队纪律作风建设情况进行督促检查整改,实现人人监督。三是规范工作流程,进一步增强监督的针对性和实效性,要求各部门、区队将工资表、考勤表及绩效工资分配明细(工分)表及时张贴在办公区域的显著位置进行公示,及时给职工反馈工资条,增加薪酬透明化,取得监督整改成效。四是深化绩效管理,确立“一条主线,双向融入,三项抓手”的绩效管理工作思想,建立“责任部门+监督部门+指导部门”三方协同的工作模式,形成上下联动,三方监管体系,将考核真正与员工工作绩效相挂钩,实现职工多劳多得、少劳少得,充分调动积极性,激发新活力。
 

关键字:

华晋焦煤 / 煤炭产业 / 电力产业

相关新闻