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供应公司:党建融合促发展 凝心聚力增动能

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作者:

李红梅

来源:

山焦华晋


摘要:今年以来,供应公司党支部在山焦华晋党委的坚强领导下,聚焦职能定位,以旗帜鲜明讲政治为根本遵循,以强化服务促保障为己任,坚持党的领导,加强党的建设,不断引深拓展“134”党建工作法,沿着“理论学习常态化、组织生活规范化、支部建设标准化、职工成长人本化和党建融合实效化”的“五化”路径走出了一条党建融合促发展的新路。

今年以来,供应公司党支部在山焦华晋党委的坚强领导下,聚焦职能定位,以旗帜鲜明讲政治为根本遵循,以强化服务促保障为己任,坚持党的领导,加强党的建设,不断引深拓展“134”党建工作法,沿着“理论学习常态化、组织生活规范化、支部建设标准化、职工成长人本化和党建融合实效化”的“五化”路径走出了一条党建融合促发展的新路。

 

理论学习常态化。供应公司党支部始终把政治理论学习作为增强党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的重要利器,持续加强党员干部思想政治教育,针对不同时期学习重点及任务清单,分层级分批次、全覆盖多维度组织开展政治理论学习和政策理论宣讲,深度结合新焦煤改革变革实际,聚焦“新焦煤大监督体系”,开展学习研讨,引导广大党员提升政治理论水平,凝聚思想共识。通过支部常态化理论学习,党员们从被动式的“要我学”逐步转变为主动式的“我要学”,有力推动了学习型党组织建设。

 

组织生活规范化。该支部按照“月度支委会、季度党员会、半年组织生活会、每月主题党日”的四维工作矩阵,狠抓支部组织生活规范化开展,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度,确保组织生活不走样。在做好“规定动作”的同时,做到“自选动作”出实招。针对部分党员对井下现场不熟悉情况,该党支部因地制宜将组织生活会“搬”进了仓储库房,延伸到了井下材料硐室,通过亲眼见倾耳听,身临其境在工作现场接受教育、锤炼品质。

 

支部建设标准化。该支部对照“六有”要求,按照“分类清晰、内容齐全、统一管理”的原则,对支部原有制度进行了修订梳理,规范了支部工作档案收集管理,建成了支部阵地和党建文化墙,保证了服务党员有阵地,开展活动有场所。为支部配备了党旗、党徽,为党员发放了党章等书籍,规范党费收缴及使用,有效激发党员意识。规范党员发展程序,为支部培养后备力量和新鲜血液,目前已有8名职工提交了入党申请书。通过一系列行之有效的支部标准化建设举措,该支部党建“三基”水平显著提升,党支部凝聚力持续增强。

 

职工成长人本化。该支部认真践行“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”的核心价值观,修订完善了绩效考核分配办法及“明星员工”评选流程,增强了职工凝聚力和协作意识,防止各种形式的散懒庸差和“大锅饭”思想。组织开展了岗位业务交流,引导职工多岗位历练,让职工成为“一专多能”的多面手。

 

党建融合实效化。该支部坚持党建引领重实效,持续推动党建优势转化为指导实践和推动工作的发展优势。按照“统一领导、集中采购,分级管理、分块实施”的工作思路,供应公司积极推进物资集中招标,统一资源整合矿井物资采购信息平台,较好发挥了规模化采购降本增效的作用。持续强化物资管理,统一建立物资管理平台,优化机构设置,合理归集业务,巩固代储代销模式,对所属单位物资供应业务“11个重要节点”全面掌握、实时监控,实现高效运行。不断强化基础建设,持续推进精益化管理,结合“新焦煤大监督体系”的总体要求,健全完善物资采供管理各项制度,通过提高供应商入围门槛,严格检验到货物资质量,防范了企业经营风险。

 

加速建设世界一流炼焦煤企业的号角已经吹响,“三年并作两年走,九年目标七年完”的新目标,为新形势下做好供应工作提出了新要求,山焦华晋供应公司将持续推进党建融合,以一往无前的奋斗姿态锐意进取、求新求变、再创佳绩。
 

关键字:

华晋焦煤 / 煤炭产业 / 电力产业

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