山西焦煤考核华晋焦煤2019年度领导班子和领导人员工作情况

7月2日，山西焦煤集团公司党委常委、副总经理张继宏带领考评组，对华晋焦煤2019年度领导班子和领导人员工作情况进行考核。华晋焦煤党委书记、董事长梁椿豪主持会议并代表领导班子作述职述廉报告。华晋焦煤领导班子成员、总法律顾问，公司机关、直属单位负责人及各二级单位党政正职、部分职工代表参加会议。

张继宏指出，此次考核，既考核华晋焦煤领导班子和领导人员2019年度总体工作情况，也对党委落实党建工作目标责任制情况进行考核。

张继宏要求，一是要统一思想，提高认识，深刻领会考核工作的重要意义。这次年度考核是新焦煤领导班子重组以来的第一次考核，对切实加强领导班子建设，激励干部担当作为、干事创业具有重要意义，对企业深化改革、全面变革具有重要意义。二是要突出重点，把握关键，扎实做好年度考核的各项具体工作。领导班子和领导人员要认真做好总结述职工作，客观公正进行履职评价，强化考核结果应用。三是要严肃认真，严守纪律，切实保证年度考核工作规范有序开展。要切实加强领导，统筹协调，把集中考核同当前重点任务结合起来，促进工作开展；考核中要坚持严谨规范，不搞形式主义，严禁弄虚作假。

张继宏强调，华晋焦煤要深入学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，认真领会省委十一届十次全体会议精神和省委书记楼阳生重要讲话内涵要义，坚决贯彻赵建泽董事长和陈旭忠总经理在其他子分公司调研时的重要讲话精神，结合企业实际，以“十四五”发展规划为契机，以打造新焦煤为使命，充分发挥华晋焦煤示范引领作用，推动企业改革发展。

梁椿豪代表领导班子作年度述职述廉报告。报告指出，2019年，华晋焦煤领导班子始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、省委、山西焦煤党委各项决策部署，积极落实公司“1+6+6”对标一流工作体系和“12345”党建工作思路，企业高质量发展路径明、措施实、成效大。2020年，华晋焦煤将紧跟山西焦煤改革转型、重塑重构步伐，当先锋、作示范，不负集团公司寄予华晋的发展厚望，坚决完成年度各项目标任务，奋发有为推进高质量发展，为新焦煤三年实现新发展，打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业作出华晋贡献。

会上，梁椿豪作了个人述职述廉报告，其他领导班子成员作了书面述职述廉报告，与会人员对领导班子和领导人员进行了民主测评。

会后，山西焦煤考核组与相关人员进行了谈话。

（文/图 贺 勇）