华晋焦煤出台激励职工正向流动制度

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作者：

安乐静

来源：

华晋焦煤

为践行“以奋斗者为本”文化，进一步加强劳动用工管理，全面深化“三项制度”改革，7月20日，华晋焦煤印发《职工正向流动调控激励暂行规定》，建立健全地面→井下辅助→采掘一线人员正向流动激励机制。

该制度主要包括：一是严格井下生产一线人员调配管理，规范选拔聘任管理，优化井下生产一线人员结构，高效配置人员。二是建立井下生产一线人员荣誉金制度，对井下生产一线队组累计工作满足一定年限，无严重“三违”的职工，进行一次性奖励，并授予长期从事井下生产一线工作荣誉证书；对自愿申请或经组织动员由地面充实到生产一线或井下辅助操作岗位的职工，给予一次性奖励。三是建立井下生产一线师带徒补助制度、开展井下生产一线“四好员工”专项评比活动，优先保障井下生产一线人员工资待遇，确保给予井下生产一线职工的倾斜政策落实到位，保持井下生产一线队伍的生机和活力。四是加强井下生产一线党员培养发展，消灭井下生产一线党员空白班组。五是强化井下生产一线人员技能提升考核管理，选派生产骨干外出学习，确保井下生产一线队伍稳定和人员素质不断提升，促进企业安全高效发展。

（文/ 安乐静）

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