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吉宁公司优化一线职工办公环境 提升职工幸福指数

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吉宁公司优化一线职工办公环境 提升职工幸福指数

分类:
基层动态
作者:
邸晨雷 李春强
来源:
山焦华晋
2022/01/31 10:13
【摘要】:
综采队、掘进一队、掘进二队人数多,队组原来的会议室只有18平米,每天职工开班前会的时候空间拥挤。针对这种情况,吉宁公司将一线综掘队组办公环境升级改造,作为办实事的一项重点工作积极推进。

为持续开展好“我为群众办实事”实践活动,吉宁公司以提升职工群众幸福感、获得感、安全感为切入点和落脚点,真诚倾听职工心声,积极解难题、办实事、暖人心。

综采队、掘进一队、掘进二队人数多,队组原来的会议室只有18平米,每天职工开班前会的时候空间拥挤。针对这种情况,吉宁公司将一线综掘队组办公环境升级改造,作为办实事的一项重点工作积极推进。

为了让升级改造工作更贴近实际所需,吉宁公司深入实地调研,科学设计升级改造方案,力求做到空间利用最大化。在临近年关、施工人员缺少的情况下,多方联系组织施工,顺利完成了采掘一线队组会议室升级改造工程。综采队会议室由原来的18平米达到了现在的45平米,掘进队组会议室由原来的18平米达到了现在的35平米,大大改善了办公条件。

采掘一线队组会议室升级改造后,整体环境更加明亮、舒服,更加人性化,为一线职工提供良好的工作环境。职工们表示,今后将以更饱满的精神状态投入工作中,为企业的发展做出更大的贡献。

吉宁公司负责人表示,“我为群众办实事”没有终点,要充分尊重广大职工主人翁的地位,继续集中力量为职工办好事、办实事。下一步,将继续深入推进暖心工程,通过解决与职工群众密切相关的工作、生活问题,为职工打造一个更加舒适、安全、美好的工作环境,增强职工的归属感和幸福感。

 

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