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沙曲一矿综采一队党支部:推动“党建+”落地 提升党建工作水平

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作者:

赵霄康

来源:

山焦华晋


沙曲一矿综采一队党支部:推动“党建+”落地 提升党建工作水平

走进沙曲一矿综采一队会议室,眼前一亮,墙上全面呈现了支部的日常党建工作,“党建+”深度融合项目作为支部特色和重点工作,跃然在阵地牌板上。

综采一队党支部自2001年成立以来,始终坚持党建统领,深入推进 “党建+”工作,持续提升支部工作水平。

2022年3月,经沙曲一矿党委研究决定,在标准化党支部创建基础上,推选综采一队党支部为拟创建的“标杆党支部”,为矿井党建统领“闯路子”。接到通知后,综采一队党支部很快研究制定《标杆党支部创建实施方案》,初步形成了“学帮融树”的党支部工作模式,即:“学深一个思想,结好一个对子,抓细三个融合,树立一个标杆”。

该党支部坚持每周五政治理论学习制度,始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题。为强化党员思想建设,党支部组织全体党员学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《党员应知应会精选》《新焦煤大监督体系》《新焦煤企业文化》等。“车不充电,无法启动!人不学习,就会落后。”综采一队党支部书记史聪平说,“现在,党员们对新思想的学习,已经成为了工作和生活习惯。”

“一个好汉三个帮,一个人的思路太窄了,我们经常会陷入旧有的思路中去。”综采一队党支部组织委员说。为了解决这一问题,他们想出了“结对共建”的办法,并上报了矿党委,经批准同意后,以文件形式固定下来,形成了“结对共建”的互助模式。

综采一队党支部与综采二队、瓦斯治理工程队、采区准备队、机电队四个党支部结对共建。五名支部书记经常坐到一起,讨论“三会”怎么开更有效,主题党日怎样才能调动大家的积极性,党建融合的考核项目怎样设计更科学、更有激励效果?通过“我带你,你帮我”,“党建+成本管控”“党建+生产”“党建+安全”三个重点项目的7项考核细则,得到了细化和优化。

“‘党建+成本管控’是矿党委交给我们支部的重点课题,也是我们支部的特色工作。”党小组组长、班组长张子龙说。

今年,该支部的全年成本管控指标是1620.14万元。在前6个月的考核中,成本指标管控在了合理区间。

在谈到成本管控的细节时,张子龙还说,“在成本管控中,实行党建与行政考核同目标,党员作为带头示范者,实行双重考核。具体说就是,队组和党支部的成本指标是一样的,重点是加强对每一名党员成本管控指标的分解和任务安排。”

“一切工作到党支部不是一句空话。”史聪平说,“我们要认真落实‘134’党建工作法,真正通过‘党建+’项目,把党员的责任意识激发出来,把党支部的党建统领作用发挥出来,把新焦煤‘以奋斗者为本、长期艰苦奋斗’的企业核心价值观融入到党建工作,树立党建统领标杆,不断提高党建工作水平。”

 

关键字:

华晋焦煤 / 煤炭产业 / 电力产业

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