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山西焦煤党委举行二级单位新领导班子及新任职领导干部集体廉政谈话

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山西焦煤


山西焦煤党委举行二级单位新领导班子及新任职领导干部集体廉政谈话

根据山西焦煤党委安排,为坚决贯彻落实全面从严治党各项要求,进一步增强党员领导干部拒腐防变和抵御风险能力,按照省委、省纪委监委关于加强对“一把手”和领导班子监督的有关要求,8月4日,山西焦煤举行二级单位新领导班子及新任职领导干部集体廉政谈话。受山西焦煤党委委托,山西焦煤集团公司党委常委、纪委书记、监察专员郝点亮作廉政谈话。集团公司副总经理马凌云出席。集团公司董事会秘书、组织人事部部长孟君主持。西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山煤国际、华晋焦煤等5家二级单位领导班子在视频分会场参会;集团公司纪委、党委巡察办全体人员和各二级单位纪委书记在集团公司总部主会场列席会议。

郝点亮指出,在7月29日召开的2022年下半年工作会上,集团公司党委作出“战略目标不变,战术策略多变,工作加速提档”的决策部署,吹响了“三年并作两年走、9年目标7年完成”“加速建设世界一流炼焦煤企业”的冲锋号。站在新焦煤建设新的起点上,新领导班子及新任职领导干部要切实承担起应变局、育新机、开新局,全方位推动新焦煤高质量发展的重大使命。新领导班子要团结协作、凝聚力量、勇于担当,新任职领导干部要清醒就任、清正履职、清廉从业,切实做到新征程、新气象、新作为,以优异成绩回报集团公司党委和职工群众的信任与重托。

郝点亮指出,对新任职领导干部进行廉政谈话,既是党内监督的一项重要制度,又是进行干部廉洁教育的一项重要措施,更是集团公司党委对党员干部的严管和厚爱。结合多个现实案例及其惨痛教训,郝点亮从4个方面对新领导班子及新任职领导干部提出要求:一要对党忠诚,始终做政治上的“明白人”。对党忠诚,必须一心一意、一以贯之,必须表里如一、知行合一,任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。要坚定理想信念,常修常炼、常悟常进,无论顺境逆境都坚贞不渝,经得起大浪淘沙的考验。要严守政治纪律,切实做到“两个维护”,坚决捍卫“两个确立”,始终牢记“五个必须”,自觉抵制“七个有之”。二要担当作为,始终做干事创业的“带头人”。始终以对企业和职工高度负责的态度,勇担当、善作为,保持革命加拼命的劲头,冲锋在前、建功立业。要在管党治党中敢于担当作为,必须真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,全面推进“新焦煤大监督体系”落实落地。要在加速发展中体现担当作为,事不避难、义不逃责,迎着困难上、扑下身子干、满怀激情闯,形成激浊扬清、干事创业的良好发展环境。三要用好权力,始终做严以用权的“力行者”。对如何用好手中权力时刻保持清醒认识,摆正位置、把准边界、出于公心,确保权力行使不偏向、不越轨、不出格。要秉公用权,严格按照党的组织原则和政策办事,切实做到公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私。要规范用权,凡是涉及“三重一大”的决策事项,都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论的原则,由集体研究作出决定,坚决杜绝“一言堂、家长制”现象。四要清正廉洁,始终做廉洁从业的“守望者”。守住拒腐防变防线,最紧要的是守住内心,只有正心明道、怀德自重,勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,才能在任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩。领导干部务必要做到不取不义之财、谨记“八项规定”、挡住美色诱惑、管好家属子女,坚守清正廉洁的底线。

马凌云宣读了《山西焦煤领导干部廉洁从业承诺书》,新任职领导干部各自在《承诺书》上郑重签名。

孟君就贯彻落实好此次集体廉政谈话精神提出要求。他强调,要以忠诚为底色,以担当为脉络,以实绩为对照,以职工为中心,把思想和行动快速统一到集团公司党委加速建设世界一流炼焦煤企业、全力打造高质量发展示范样板企业的决策部署上来。要尽快熟悉情况、进入角色,走在前,做表率,推动各项工作往实里抓、向目标奔,共同书写新焦煤加速高质量发展新篇章,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上,4家二级单位新任党委书记、董事长代表新任职领导干部作了表态发言。

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华晋焦煤 / 煤炭产业 / 电力产业

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