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宋俊鹏:在煤海中绽放最美青春

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宋俊鹏,2011年参加工作,现为山焦华晋明珠矿调度监控信息中心副主任兼综采队队长。作为明珠矿大学生采煤队队长,他扎根矿山,献身煤海,在采煤生产一线一干就是十年,工作中处处以身作则、率先垂范,始终坚持“干”字当头,“实”字为先,在矿井安全生产中发挥着排头兵作用,曾获得山西焦煤优秀共产党员、山焦华晋十大杰出青年、青年岗位能手等荣誉称号。

十余年来,宋俊鹏始终坚守在一线,奋斗在一线,他以自己脚踏实地的工作作风、顽强拼搏的奋斗精神,谱写出了精彩的青春之歌。

躬身实干 十年如一日

自2011年参加工作以来,他始终以兢兢业业的工作态度,求真务实、勇于奉献的工作作风,扎根于采煤生产第一线,在平凡普通的工作岗位上做出力所能及的贡献。工作中他对自己高标准严要求,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。2021年12月,宋俊鹏升任明珠矿调度中心副主任兼综采队队长,他说“领导岗位是一种责任与担当,要想赢得同事们的信任和信赖,实干才是硬道理,我不仅要做好自己的本职工作,还要在队里给同事们树立一个好的榜样,和大家共同做好安全生产等各项工作,这比我拿再多的荣誉和奖项都重要。”

参加工作以后,他立志要在矿山中干出一番事业,从综采队队长到调度室副主任,一步一个脚印,从一名最普通的采煤工、支护工、清煤工、送饭工等做起,埋头苦干、刻苦专研,虚心向工人老师傅们请教安全生产技能经验,和工友兄弟们同甘共苦,并肩作战,凭着这股子钻劲,逐渐成长为采煤一线独当一面的技术好手。

2019年,综采队遇到了20216工作面地质条件差、工作任务艰巨的困难,工作面处于背斜轴部,应力集中区,自年初初采以来,受断层等因素影响,推进难度极大。为此,矿上多次召开专题会研讨解决办法,并制定了干部跟班在现场、工作安排在现场、责任落实在现场工作方案,队里职工思想波动大,情绪消极,宋俊鹏看在眼里,急在心里,他一方面紧盯在现场,根据一线的真实情况制定符合实际的工作任务,量化工作指标,确保各个解决方案扎实有效落实,并随时把发生的新问题记录下来,升井后翻阅理论书籍钻研问题发生的原因;另一方面多次组织队组成员召开专题培训会和思想动员会,调动大家的工作积极性,围绕工作面存在的问题进行交流研讨,逐个解决难点堵点,在他的努力带动下,最后全队齐心协力攻克了难关,为工作面过断层推进积累了宝贵的实践经验。

担当作为 练就过硬本领

2020年伊始,新型冠状病毒肺炎疫情爆发。在严峻的疫情形势下,职工不能按时返岗,面对疫情防控、复工复产、保安全保生产等多重压力,他再一次冲锋陷阵,用实际行动展现了山焦华晋青年在关键时刻的担当精神。

宋俊鹏主动承担起了为职工测量体温,给职工宿舍、卫生间、会议室等重点区域的消毒工作,深入班组、宿舍向职工宣传防疫知识,消除大家的恐慌情绪,并将自己购买的防护口罩拿出来无偿给身边的同事使用。他说:“抗击疫情,人人有责,作为党员更要拿出勇气、信心和担当,坚决打赢这场疫情防控阻击战。”他的做法和干劲大大地带动和鼓舞了周围同事的士气,大家纷纷响应,积极投身到这场没有硝烟的战“疫”中。

工作之余,他坚持学习专业知识提高自己的技能水平,时刻关注了解当前煤矿新设备、新工艺、新技术的应用等,同时将学到的专业知识,改革创新的新思路、新做法运用到明珠井下一线安全生产过程中,并取得了良好的效果。明珠矿仰斜开采期间面临各种困难,他用自己所学知识,根据工作面地质条件有针对性地制定了专项措施,顺利地化解了难题,得到了周围同事和领导的一致认可。

敢闯敢试 成就综采先锋

2020年,20215综采工作面面临巷道压力大、底鼓、环境恶劣等系列新问题,他及时调整工作思路改进工作方法,采用老人老办法、新人新政策,打破原有吃大锅饭的制度,重新制定考核办法,变“发工资”为“挣工资”,由原来的“人管人”变为“制度管人”,极大地激发了职工的潜力和工作积极性,让职工感到压力的同时,也看到了希望,新的激励机制让职工一改过去的懒散工作状态,队组成员精神面貌焕然一新,干事创业精气神倍增,工作面的系列问题也随之迎刃而解。

2021年,党史学习教育开展以来,明珠矿开展了“党建+安全”“党建+成本管控”等精益管理提升系列工作,“对于成本管控,我们队仅修旧利废一项就为矿上节约了276万元,如何把精益管理与队组日常工作继续深度融合,指导队里各项工作安全高效开展,助力企业高质量发展,是我必须抓好的重点工作”,说到接下来的工作时,宋俊鹏如数家珍、条理清晰、重点突出,满怀信心。

把区队打造成全公司的王牌区队是宋俊鹏最大的心愿,他兢兢业业地干着自己的工作,一步一个脚印朝着自己的目标努力,用智慧和汗水在煤海书写出无悔青春。

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华晋焦煤 / 煤炭产业 / 电力产业

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